Не ожидала, что формат с реальными историями сотрудников сработает настолько сильно. После сессии команда стала честнее говорить о конфликтах, а не замалчивать их — за два месяца это уже заметно по атмосфере в отделе

Хотели просто разбавить скучный корпоратив, а получили неожиданно глубокую вещь: актёры разыграли ситуацию, которую рассказал один из менеджеров, — и весь отдел потом полчаса это обсуждал уже без нас. Сработало лучше любого тренинга

Формат непривычный для топ-менеджмента, поначалу было ощущение неловкости. Но именно она сняла защитные реакции — люди начали говорить прямо, без корпоративного языка. Итог сессии оказался честнее и полезнее, чем на обычных стратсессиях

Заказывали как развлекательную часть праздника, а получили инструмент, который команда потом вспоминала месяцами. Актёры удивительно точно чувствовали, что происходит в зале, и превращали истории сотрудников во что-то трогательное, а не карикатурное

У нас в команде был застарелый конфликт между двумя отделами, который никто не решался проговорить вслух. Playback дал безопасную форму это сделать — через историю, а не через прямое обвинение. После встречи впервые за полгода сдвинулись с мёртвой точки